为深入推进产教融合、精准对接企业用人需求、拓宽毕业生实习就业渠道，5 月 21 日，学院招生与就业中心、教务部、电气与电子工程系、机械工程系相关负责人一行赴施耐德电气制造（武汉）有限公司，开展“访企拓岗”专项走访调研。

在企业人事经理叶黎的陪同下，学院一行先后参观了企业现代化展厅与智能制造生产车间，实地了解施耐德电气在精益生产、智能装备、数字化管理等方面的先进水平，对企业发展理念、技术优势及岗位需求有了直观、全面的认识。

随后，校企双方围绕人才培养与校企合作展开座谈。叶黎详细介绍了企业发展概况和企业“分层分类、双轨并行”的人才培养体系。其中，“蓝领培养计划”面向专科人才，通过技能认证、岗位轮训、技师晋升等机制，为一线技术工人提供清晰的成长路径；“地平线计划”面向本科人才，通过轮岗实践、导师带教、项目锻炼及海外交流等方式，定向培养管理培训生与工程师。

学院招就中心主任毛婷婷全面介绍了学院的办学历史、办学特色、人才培养模式和学科建设情况。她表示，学院始终坚持以社会需求为导向，深耕应用型人才培养，注重学生实践能力与创新素养培育。她对施耐德电气精准化、体系化的人才培养理念表示高度认可，认为该体系与学院人才培养目标高度契合，能够为不同层次、不同专业的学生提供多元化的实习岗位、就业机会与发展空间。

双方就共建实习实训基地、联合人才培养、深化产教融合等关键事项深入交换意见，并达成初步合作意向。

下一步，学院将持续推进“访企拓岗”工作，主动对接行业龙头企业，精准匹配企业用人需求，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。